ПРОТОКОЛ №28

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

ПРОТОКОЛ №28

засідання постійної комісії з питань охорони здоров’я,

соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

від 18 грудня 2018 року

 

Склад комісії: 5 депутатів.

 

Присутні  3 депутати: Смокович Яків Феодосійович, Байцим Галина Василівна, Слісарчук Надія Олександрівна.

 

Запрошені:

Бегаль Олег Петровичголовний лікар Маневицької центральної районної лікарні;

Козак Руслан Володимирович – начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації

Синюк Василь Федорович – начальник управління фінансів райдержадміністрації

Янчик Олександр Віталійович – головний лікар Колківської районної лікарні

 

В роботі комісії беруть участь голова районної ради Мельник А.М., голова райдержадміністрації Линдюк А.О., депутати інших постійних комісій районної ради (перші три питання порядку денного розглядаються спільно з постійною комісією районної ради з питань бюджету, фінансів, використання майна спільної власності територіальних громад сіл і селищ району).

 

ПОРЯДОК ДЕННИЙ

 

1. Про проект рішення районної ради "Про районний бюджет на 2019 рік".

Інформує: Синюк В.Ф. – начальник управління фінансів

райдержадміністрації

 

2. Про проект рішення районної ради "Про затвердження Статуту, передавального акта та призначення головного лікаря комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня".

Інформує: Бегаль О.П. – головний лікар Маневицької центральної

районної лікарні

 

3. Про проект рішення районної ради "Про затвердження Статуту, передавального акта та призначення головного лікаря комунального підприємства "Колківська районна лікарня".

Інформує: Янчик О.В. – головний лікар Колківської

районної лікарні

 

4. Про виконання Програми соціального захисту населення Маневицького району на 2015-2018 роки, затвердженої рішенням районної ради від 28.01.2015 №45/2.

Інформує: Козак Р.В. – начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

5. Про проект рішення районної ради "Про Програму соціального захисту населення Маневицького району на 2019-2023 роки та Порядок використання коштів, виділених для реалізації цієї Програми".

Інформує: Козак Р.В. – начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

6. Про виконання районної  Програми підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції та членів їх сімей на 2017-2018 роки, затвердженої рішенням районної ради від 17.08.2017 №22/2.

Інформує: Козак Р.В. – начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

7. Про проект рішення районної ради "Про районну Програму підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил і членів сімей загиблих та зниклих безвісти на 2019-2023 роки і Порядок використання коштів районного бюджету, виділених для реалізації  цієї Програми".

Інформує: Козак Р.В. – начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

 

 

1. С Л У Х А Л И:      Інформацію       начальника       управління      фінансів райдержадміністрації Синюка В.Ф. "Про проект рішення районної ради "Про районний бюджет на 2019 рік".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради  Слісарчук Н.О., Смокович Я.Ф., Давидюк М.С., Мурашко О.В., Неродик А.С., голова райдержадміністрації Линдюк А.О.

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/1 (додається).

 

2. С Л У Х А Л И: Інформацію головного лікаря Маневицької центральної районної лікарні Бегаля О.П."Про проект рішення районної ради "Про затвердження Статуту, передавального акта та призначення головного лікаря комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради Смокович Я.Ф., Мурашко О.В.,  Слісарчук Н.О., Давидюк М.С., голова райдержадміністрації Линдюк А.О.

 

Узагальнена пропозиція: Погодитись із проектом рішення районної ради у новій редакції з урахуванням наступних позицій:

- в тексті проекту рішення та Статуту назву посади "головний лікар" замінити на "директор" у відповідних формах та відмінках;

- в проекті рішення частини 4, 5 викласти у редакції "Продовжити трудові відносини та призначити на посаду директора комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" Бегаля Олега Петровича з 28 грудня 2018 року" і  "Доручити голові районної ради укласти з Бегалем О.П. контракт терміном на 3 роки";

- частину 5.4. у розділі 5 Статуту викласти у редакції: "Статутний капітал Підприємства становить: 10 000 (десять тисяч) гривень 00 копійок";

- розділ 8 Статуту викласти у редакції:

"8.1.  Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Засновником за поданням директора Підприємства.

8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються директором.

8.3. Штатну чисельність Підприємства директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги".

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому, з урахуванням узагальненої пропозиції до проекту рішення комісії:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/2 (додається).

 

3. С Л У Х А Л И: Інформацію головного лікаря Колківської районної лікарні Янчика О.В."Про проект рішення районної ради "Про затвердження Статуту, передавального акта та призначення головного лікаря комунального підприємства "Колківська районна лікарня".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради Смокович Я.Ф., Мурашко О.В.,  Слісарчук Н.О., Давидюк М.С., голова райдержадміністрації Линдюк А.О.

 

Узагальнена пропозиція: погодитись із проектом рішення районної ради у новій редакції з урахуванням наступних позицій:

- в тексті проекту рішення та Статуту назву посади "головний лікар" замінити на "директор" у відповідних формах та відмінках;

- в проекті рішення частини 4, 5 викласти у редакції "Продовжити трудові відносини та призначити на посаду директора комунального підприємства "Колківська районна лікарня" Янчика Олександра Віталійовича з 28 грудня 2018 року" і  "Доручити голові районної ради укласти з Янчиком О.В. контракт терміном на 3 роки";

- частину 5.4. у розділі 5 Статуту викласти у редакції" "Статутний капітал Підприємства становить: 5 000 (п’ять тисяч) гривень 00 копійок";

- розділ 8 Статуту викласти у наступній редакції"

"8.1.  Структура Підприємства затверджується Засновником за поданням директора.

8.2. Порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються  Директором Підприємства.

8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Директором.

8.4. Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги".

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому, з урахуванням узагальненої пропозиції до проекту рішення комісії:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/3 (додається).

 

4. С Л У Х А Л И: Інформацію   начальника   управління   соціального  захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. "Про виконання Програми соціального захисту населення Маневицького району на 2015-2018 роки, затвердженої рішенням районної ради від 28.01.2015 №45/2".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради  Слісарчук Н.О., Смокович Я.Ф.

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/4 (додається).

 

5. С Л У Х А Л И: Інформацію   начальника   управління   соціального  захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. "Про проект рішення районної ради "Про Програму соціального захисту населення Маневицького району на 2019-2023 роки та Порядок використання коштів, виділених для реалізації цієї Програми".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради  Слісарчук Н.О., Смокович Я.Ф., Байцим Г.В.

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/5 (додається).

 

6. С Л У Х А Л И: Інформацію   начальника   управління   соціального  захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. "Про виконання районної  Програми підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції та членів їх сімей на 2017-2018 роки, затвердженої рішенням районної ради від 17.08.2017 №22/2".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради  Слісарчук Н.О., Смокович Я.Ф.

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/6 (додається).

 

5. С Л У Х А Л И: Інформацію   начальника   управління   соціального  захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. "Про проект рішення районної ради "Про районну Програму підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил і членів сімей загиблих та зниклих безвісти на 2019-2023 роки і Порядок використання коштів районного бюджету, виділених для реалізації  цієї Програми".

 

В обговоренні питання взяли участь: депутати районної ради  Слісарчук Н.О., Смокович Я.Ф., Байцим Г.В.

 

Г О Л О С У В А Л И: за те, щоб прийняти проект рішення постійної комісії в цілому:

"за" – 3 депутати.

 

В И Р І Ш И Л И:   Прийняти  рішення  №28/7 (додається).

 

 

 

 

Голова комісії                                                                Я.Ф.Смокович

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

 

від 18.12.2018 № 28/1 

                                                                                    

 

Про проект рішення районної ради

"Про районний бюджет на 2019 рік"

 

Відповідно до статті 47 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, заслухавши та обговоривши інформацію начальника управління фінансів райдержадміністрації Синюка В.Ф., постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

1. Інформацію начальника управління фінансів райдержадміністрації Синюка В.Ф. про проект районного бюджету на 2019 рік взяти до відома.

 

2. Погодитись із запропонованим проектом рішення районної ради "Про  районний бюджет на 2019 рік".

 

3. Рекомендувати:

 

3.1. голові районної ради внести на сесію районної ради проект рішення для розгляду;

 

3.2. районній раді вищезазначений проект рішення ради прийняти.

 

 

 

Голова  комісії                                                        Я.Ф. Смокович

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 18.12.2018 № 28/2                                                                                      

                                                                                                                                                                                                            

 

Про проект рішення районної ради "Про

затвердження Статуту, передавального

акта та призначення головного лікаря

комунального підприємства "Маневицька

центральна районна лікарня"

 

Відповідно до статті 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", заслухавши та обговоривши інформацію головного лікаря Маневицької центральної районної лікарні Бегаля О.П., постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

 

1. Інформацію головного лікаря Маневицької центральної районної лікарні Бегаля О.П. взяти до відома.

 

2. Погодитись із новою редакцією проекту рішення районної ради "Про затвердження Статуту, передавального акта та призначення директора комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" (додається) з урахуванням наступних позицій:

- в тексті проекту рішення та Статуту назву посади "головний лікар" замінити на "директор" у відповідних формах та відмінках;

- в проекті рішення частини 4, 5 викласти у редакції "Продовжити трудові відносини та призначити на посаду директора комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" Бегаля Олега Петровича з 28 грудня 2018 року" і  "Доручити голові районної ради укласти з Бегалем О.П. контракт терміном на 3 роки";

- частину 5.4. у розділі 5 Статуту викласти у редакції: "Статутний капітал Підприємства становить: 10 000 (десять тисяч) гривень 00 копійок";

- розділ 8 Статуту викласти у редакції:

"8.1.  Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Засновником за поданням директора Підприємства.

8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються директором.

8.3. Штатну чисельність Підприємства директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги".

 

3. Рекомендувати:

 

3.1. голові районної ради внести проект рішення у новій редакції для розгляду на пленарне засідання ради;

 

3.2. районній раді вищезазначений проект рішення ради затвердити з урахуванням рекомендацій постійної комісії.

 

 

 

Голова комісії                                                                  Я.Ф.Смокович

 

 

Додаток

до рішення постійної комісії

від 18.12.2018 №28/2

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

СЬОМЕ СКЛИКАННЯ

РІШЕННЯ

 

від --- № ---                                                                                                ПРОЕКТ

смт. Маневичі  

 

      

Про затвердження Статуту, передавального

акта  та  призначення  директора

комунального підприємства "Маневицька

центральна  районна  лікарня"

 

 

Відповідно до пункту 20 частин 1, 2 статті 43, частини 5 статті 60 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",  пункту 5 статті 57 Господарського кодексу України, Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань", з метою підвищення рівня медичного обслуговування населення, якості обстежень, діагностики та лікування захворювань мешканців Маневицького району, розширення можливостей ефективного кадрового потенціалу, збільшення господарської і фінансової автономії, підвищення ефективності використання бюджетних коштів та впровадження нових підходів щодо організації закладів охорони здоров’я, враховуючи рішення районної ради від 19.10.2018 № 35/7 "Про реорганізацію комунального закладу "Маневицька центральна районна лікарня" шляхом перетворення в комунальне підприємство "Маневицька центральна районна лікарня", Положення про порядок управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл і селищ району, затверджене рішенням районної ради від 24.10.2006 №6/10, розглянувши клопотання Маневицької центральної районної лікарні від ---  № ---, враховуючи рішення постійних комісій районної ради з питань охорони  здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи від --- № ---, з питань бюджету, фінансів, використання майна  спільної  власності  територіальних  громад  сіл  і  селищ  району  від --- № ---, районна рада

 

в и р і ш и л а

 

1. Затвердити:

 

1.1. Статут комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" (додається).

 

1.2.  Передавальний акт балансових рахунків, матеріальних цінностей та активів комунального закладу "Маневицька центральна районна лікарня" до правонаступника – комунального  підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" (додається).

 

2. Встановити, що комунальне підприємство "Маневицька центральна районна лікарня" є правонаступником усіх прав та обов’язків комунального закладу "Маневицька центральна районна лікарня".

 

3. Доручити голові ліквідаційної комісії з реорганізації комунального закладу "Маневицька центральна районна лікарня" шляхом перетворення в комунальне підприємство "Маневицька центральна районна лікарня" забезпечити державну реєстрацію припинення комунального закладу "Маневицька центральна районна лікарня" як юридичної особи в порядку, визначеному законодавством;

 

4. Продовжити трудові відносини та призначити на посаду директора комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" Бегаля Олега Петровича з 28 грудня 2018 року.

 

5. Доручити голові районної ради укласти з Бегалем О.П. контракт терміном на 3 роки.

 

6. Доручити директорові комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня" забезпечити підготовку та подання відповідної документації для функціонування комунального підприємства "Маневицька центральна районна лікарня".

 

7. Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії районної ради з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи та з питань бюджету, фінансів, використання майна спільної власності територіальних громад сіл і селищ району.

 

 

 

Голова ради                                                                               А.М.Мельник

 

 

Бегаль 212 00

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення Маневицької

районної ради

від --- № ---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С Т А Т У Т

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

"МАНЕВИЦЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2018 рік

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. Комунальне підприємство "Маневицька центральна районна лікарня" (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.

1.2. Підприємство створене за рішенням Маневицької районної ради (надалі – Засновник) від --- № --- відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" шляхом перетворення Маневицької центральної районної лікарні у комунальне підприємство "Маневицька центральна районна лікарня". Майно підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл і селищ Маневицького району. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків комунального закладу "Маневицька центральна районна лікарня".

1.3. Підприємство створене на базі майна спільної власності територіальних громад сіл і селищ Маневицького району.

1.4. Засновником, Власником та органом управління майном Підприємства є територіальні громади сіл і селищ Маневицького району в особі Маневицької районної ради (надалі – Засновник). Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.

1.5. Підприємство галузево підпорядковується органам державної влади, які реалізовують державну політику у сфері охорони здоров’я.

1.6. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.

1.7. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску, членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб).

1.8. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні пункту 1.6. Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

1.9. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

 

2.1. Найменування:

2.1.1. Повне найменування Підприємства – комунальне підприємство "Маневицька центральна районна лікарня".

2.1.2. Скорочене найменування Підприємства – КП  "Маневицька ЦРЛ".

2.1.3. Повне найменування англійською мовою: Municipal enterprise "Manevichi central district hospital".

2.2. Місцезнаходження Підприємства: вул. Незалежності, 1, смт Маневичі, Волинська область, Україна, 44601.

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

 

3.1. Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, що встановлені законодавством.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:

- створення разом із Власником умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом і ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;

- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, реабілітації, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;

- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої (високоспеціалізованої) амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика) та реабілітації;

- організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;

- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;

- проведення експертизи тимчасової непрацездатності та видача листків непрацездатності;

- транспортування хворих спецавтотранспортом у інші заклади охорони здоров’я на відплатній основі;

- надання будь-яких послуг іншим суб’єктам господарювання, що надають первинну медичну допомогу і вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу, та інші функції, що випливають із покладених на підприємство завдань;

- взяття та зберігання донорської крові;

- здійснення діяльності із застосуванням стаціонарних джерел іонізуючого випромінювання;

-  проведення профілактичних щеплень;

- забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання вторинної  допомоги  та у визначеному законодавством порядку;

- консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;

- направлення на медико-соціальну експертизу осіб з тимчасовою та із стійкою втратою працездатності;

- проведення профілактичних оглядів;

- виробництво лікарських засобів;

- організація відбору і спрямування хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;

- забезпечення дотримання стандартів у сфері охорони здоров’я;

- упровадження нових форм і методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань і станів;

- організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;

- участь у державних і регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;

- участь у державних і регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку, визначеному відповідними програмами і законодавством;

- надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної  та вторинної медичної допомоги;

- визначення потреби в структурних підрозділах Підприємства, населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною і якісною медичною допомогою;

- моніторинг забезпечення і раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання, транспортних засобів та інвентарю;

- забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства для надання якісних послуг;

- зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення етилового спирту згідно вимог законодавства;

- залучення кваліфікованих медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги та вторинної (спеціалізованої) допомоги в тому числі лікарів, що працюють як фізичні особи – підприємці;

- надання платних послуг з медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;

- надання паліативної стаціонарної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;

- апробація і впровадження нових методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих, апробація медичних інструментів, апаратури, виробів, лікарських засобів;

- відрядження працівників в інші заклади охорони здоров’я, установи і організації, підприємства в Україні та за кордоном для забезпечення статутної діяльності Підприємства;

 - надання медичних послуг та забезпечення лікарськими засобами за програмою медичних гарантій, пов’язаних з вторинною (спеціалізованою), паліативною медичною допомогою і медичною реабілітацією, що здійснюються за направленням лікаря, який надає первинну медичну допомогу, або лікуючого лікаря в порядку, передбаченому законодавством, а також за направленням медичних працівників центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф і при самозверненні, крім випадків, коли згідно із законодавством направлення лікаря не вимагається;

- придбання, перевезення, зберігання, відпуск, використання та знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів (в т.ч. їх аналогів), за наявності ліцензії на здійснення відповідних видів діяльності та отруйних і сильнодіючих речовин або отруйних і сильнодіючих засобів;

- організація та проведення з’їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо;

- видавнича діяльність (науково-виробничі, науково-практичні, навчальні та довідкові видання), в тому числі видавництво учбової та монографічної літератури;

- навчально-методична, науково-дослідницька робота;

- провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;

- здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.

3.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних і науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

3.4.  Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, Підприємство отримує його в порядку, визначеному законодавством України.

3.5. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності, не передбаченими в цьому Статуті і не забороненими законодавством України.

 

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

 

4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю територіальних громад сіл і селищ Маневицького району на праві оперативного управління.

4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.

4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

4.5.  Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8. Підприємство самостійно встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис.

4.9.  Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.

Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

 

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

 

5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

5.2. Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства, або її відчуження вирішуються виключно Засновником.

5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення.

5.3.2. Кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти).

5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг).

5.3.4. Цільові кошти.

5.3.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення.

5.3.6. Кредити банків.

5.3.7. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб.

5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі.

5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України.

Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.

5.4. Статутний капітал Підприємства становить: 10 000 (десять тисяч) гривень 00 копійок.

5.5. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.

5.6. Підприємство має право надавати в оренду майно закріплене за ним на праві оперативного управління, за погодженням із Засновником, відповідно до чинного законодавства України та рішень районної ради.

5.7. Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.

5.8. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.

 

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

 

6.1. Підприємство має право:

6.1.1. Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.

6.1.2.  Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.

6.1.3. Укладати договори з Національною службою здоров’я України.

6.1.4. Укладати господарські та інші угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.

6.1.5. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

6.1.6. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми Статуту.

6.1.7. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.

6.1.8. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

6.1.9. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.

6.1.10. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.

6.1.11. Подавати пропозиції Засновнику щодо зміни організаційної структури та створення нових структурних підрозділів Підприємства відповідно до законодавства України.

6.1.12. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.

6.2. Підприємство зобов’язане:

6.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

6.2.2. Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.

6.2.3. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

6.2.4. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети і предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я в Маневицькому районі.

6.2.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.

6.2.6. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.

6.2.7. Акумулювати власні надходження і витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

 

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ

 

7.1. Управління Підприємством здійснює Маневицька районна рада (Засновник).

7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Директор, який призначається на посаду і звільняється з неї за рішенням Маневицької районної ради відповідно до порядку, визначеного законодавством України та відповідними рішеннями районної ради, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом. Наглядова рада Підприємства (у разі її утворення) контролює та спрямовує діяльність директора Підприємства. Порядок утворення Наглядової ради, організація діяльності та ліквідації наглядової ради і її комітетів, порядок призначення членів наглядової ради затверджуються рішенням Засновника.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про його виконання.

7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.

7.3.3. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;

7.3.4. Укладає і розриває контракт з директором Підприємства та здійснює контроль за його виконанням.

7.3.5. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл і селищ Маневицького району та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.

7.3.7. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення діяльності, затверджує ліквідаційний баланс.

7.4. Директор Підприємства:

7.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України і установах банків поточні та інші рахунки.

7.4.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.

7.4.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів.

7.4.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.

7.4.5. Користується правом розпорядження майном і коштами Підприємства відповідно до законодавства, рішень Засновника та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.

7.4.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.

7.4.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.

7.4.8.  У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.

7.4.9. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську і статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.

7.4.10.  Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.

7.4.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.

7.4.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.

7.4.13.  Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.

7.4.14. Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

7.4.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини директора Підприємства в порядку, визначеному законодавством.

7.4.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:

- положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;

- порядок надходження і використання коштів, отриманих, як благодійні внески, гранти та дарунки;

- порядок приймання, зберігання, відпуску, знищення та обліку лікарських засобів і медичних виробів.

7.4.17. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.

7.4.18.  Вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора   Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і директорам Підприємства.

7.5. З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення та фінансово-господарської діяльності на Підприємстві може створюватися Спостережна Рада. Порядок утворення, права, обов’язки спостережної ради і типове положення про неї регулюється чинним законодавством.

7.6. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7.7. У разі відсутності директора Підприємства або неможливості директора виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.

 

 

8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

 

8.1.  Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Засновником за поданням директора Підприємства.

8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються директором.

8.3. Штатну чисельність Підприємства директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

 

9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, Спостережну Раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.

Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.

9.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

9.3.  До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.

9.5. Право укладання колективного договору надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу, не менш ніж один раз на рік.

9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7.  Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності, а також кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законом.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження і розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Засновником.

9.8. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

 

10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

 

10.1.  Підприємство самостійно здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку і облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.

10.2. Підприємство несе відповідальність за своєчасне i достовірне подання передбачених форм звітності вiдповiдним органам.

10.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють вiдповiднi державні органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.

10.4. Засновник має право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства та контроль за якістю i обсягом надання медичної допомоги. Підприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової, медичної діяльності.

10.5. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.

 

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

 

11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.

11.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством

11.4. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

11.5. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.

 

12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА

 

12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.

12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.

 

 

 

Голова районної ради                                                     А.М.Мельник

 

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 18.12.2018 № 28/3                                                                                      

                                                                                                                                                                                                          

 

Про проект рішення районної ради "Про

затвердження Статуту, передавального акта

та призначення головного лікаря комунального

підприємства "Колківська районна лікарня"

 

Відповідно до статті 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", заслухавши та обговоривши інформацію головного лікаря Колківської районної лікарні Янчика О.В., постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

 

1. Інформацію головного лікаря Колківської районної лікарні Янчика О.В. взяти до відома.

 

2. Погодитись із новою редакцією проекту рішення районної ради "Про затвердження Статуту, передавального акта та призначення директора комунального підприємства "Колківська районна лікарня" (додається) з урахуванням наступних позицій:

- в тексті проекту рішення та Статуту назву посади "головний лікар" замінити на "директор" у відповідних формах та відмінках;

- в проекті рішення частини 4, 5 викласти у редакції "Продовжити трудові відносини та призначити на посаду директора комунального підприємства "Колківська районна лікарня" Янчика Олександра Віталійовича з 28 грудня 2018 року" і  "Доручити голові районної ради укласти з Янчиком О.В. контракт терміном на 3 роки";

- частину 5.4. у розділі 5 Статуту викласти у редакції" "Статутний капітал Підприємства становить: 5 000 (п’ять тисяч) гривень 00 копійок";

- розділ 8 Статуту викласти у наступній редакції:

"8.1.  Структура Підприємства затверджується Засновником за поданням директора.

8.2. Порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються  Директором Підприємства.

8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Директором.

8.4. Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги".

 

3. Рекомендувати:

 

3.1. голові районної ради внести проект рішення у новій редакції для розгляду на пленарне засідання ради;

 

3.2. районній раді вищезазначений проект рішення ради затвердити з урахуванням рекомендацій постійної комісії.

 

 

 

Голова комісії                                                                  Я.Ф.Смокович

Додаток

до рішення постійної комісії

від 18.12.2018 №28/3

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

СЬОМЕ СКЛИКАННЯ

РІШЕННЯ

 

від --- № ---                                                                                                ПРОЕКТ

смт. Маневичі  

 

      

Про затвердження Статуту, передавального

акта та  призначення  директора

комунального   підприємства

"Колківська  районна   лікарня"

 

 

Відповідно до пункту 20 частин 1, 2 статті 43, частини 5 статті 60 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",  пункту 5 статті 57 Господарського кодексу України, Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань", з метою підвищення рівня медичного обслуговування населення, якості обстежень, діагностики та лікування захворювань мешканців району, розширення можливостей ефективного кадрового потенціалу, збільшення господарської і фінансової автономії, підвищення ефективності використання бюджетних коштів та впровадження нових підходів щодо організації закладів охорони здоров’я,  враховуючи рішення районної ради від 19.10.2018 № 35/8 "Про реорганізацію комунального закладу "Колківська районна лікарня" шляхом перетворення в комунальне підприємство "Колківська районна лікарня", Положення про порядок управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл і селищ району, затверджене рішенням районної ради від 24.10.2006 №6/10, розглянувши клопотання Колківської районної лікарні від --- № ---, враховуючи рішення постійних комісій районної ради з питань охорони  здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи від --- № ---, з питань бюджету, фінансів, використання майна  спільної  власності  територіальних  громад  сіл  і  селищ  району  від --- № ---, районна рада

 

в и р і ш и л а

 

1. Затвердити:

 

1.1. Статут комунального підприємства "Колківська районна лікарня" (додається).

 

1.2.  Передавальний акт балансових рахунків, матеріальних цінностей та активів комунального закладу "Колківська районна лікарня" до правонаступника – комунального  підприємства "Колківська районна лікарня" (додається).

 

2. Встановити, що комунальне підприємство "Колківська районна лікарня" є правонаступником усіх прав та обов’язків комунального закладу "Колківська районна лікарня".

 

3. Доручити голові ліквідаційної комісії з реорганізації комунального закладу "Колківська районна лікарня" шляхом перетворення в комунальне підприємство "Колківська районна лікарня" забезпечити державну реєстрацію припинення комунального закладу "Колківська районна лікарня" як юридичної особи в порядку, визначеному законодавством;

 

4. Продовжити трудові відносини та призначити на посаду директора комунального підприємства "Колківська районна лікарня" Янчика Олександра Віталійовича з 28 грудня 2018 року.

 

5. Доручити голові районної ради укласти з Янчиком О.В. контракт терміном на 3 роки.

 

6. Доручити директорові комунального підприємства "Колківська районна лікарня" забезпечити підготовку та подання відповідної документації для функціонування комунального підприємства "Колківська районна лікарня".

 

7. Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії районної ради з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи та з питань бюджету, фінансів, використання майна спільної власності територіальних громад сіл і селищ району.

 

 

 

Голова ради                                                                               А.М.Мельник

 

 

Янчик 324 37

 

                                                                          

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення Маневицької

районної ради

від --- № ---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С Т А Т У Т

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

"КОЛКІВСЬКА РАЙОННА ЛІКАРНЯ"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2018 рік

 

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. Комунальне підприємство "Колківська районна лікарня" (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.

1.2. Підприємство створене за рішенням Маневицької районної ради (надалі – Засновник) від --- № --- відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" шляхом перетворення Колківської районної лікарні у комунальне підприємство "Колківська районна лікарня". Майно підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл і селищ Маневицького району. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків комунального закладу "Колківська районна лікарня".

1.3. Підприємство створене на базі майна спільної власності територіальних громад сіл і селищ Маневицького району.

1.4. Підприємство галузево підпорядковується органам державної влади, які реалізовують державну політику у сфері охорони здоров’я.    

1.5. Засновником, Власником та органом управління майном Підприємства є територіальні громади сіл і селищ Маневицького району в особі Маневицької районної ради (надалі – Засновник). Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.

1.6. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.

1.7. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску, членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб).

1.8. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні пункту 1.6. Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

1.9. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

 

 

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

 

2.1. Найменування:

2.1.1. Повне найменування Підприємства – комунальне підприємство "Колківська районна лікарня".

2.1.2. Скорочене найменування Підприємства: – КП  "Колківська РЛ".

2.1.3. Повне найменування англійською мовою:  Municipal enterprise "Kolky district hospital".

2.2. Місцезнаходження Підприємства: вул. Грушевського, 26, смт Колки, Волинська область, Україна, 44661.

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

 

3.1. Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, що встановлені законодавством.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:

- створення разом із Власником умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом і ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;

- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, реабілітації, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;

- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої (високоспеціалізованої) амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика) та реабілітації;

- організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;

- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;

- проведення експертизи тимчасової непрацездатності та видача листків непрацездатності;

- транспортування хворих спецавтотранспортом у інші заклади охорони здоров’я на відплатній основі;

- надання будь-яких послуг іншим суб’єктам господарювання, що надають первинну медичну допомогу і вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу, та інші функції, що випливають із покладених на підприємство завдань;

- здійснення діяльності із застосуванням стаціонарних джерел іонізуючого випромінювання;

-  проведення профілактичних щеплень;

- забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання вторинної  допомоги  та у визначеному законодавством порядку;

- консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;

- направлення на медико-соціальну експертизу осіб з тимчасовою та стійкою втратою працездатності;

- проведення профілактичних оглядів;

- організація відбору і спрямування хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;

- забезпечення дотримання стандартів у сфері охорони здоров’я;

- упровадження нових форм і методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань, і станів;

- організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;

- участь у державних і регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;

- участь у державних і регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку, визначеному відповідними програмами і законодавством;

- надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної  та вторинної медичної допомоги;

- визначення потреби Підприємства в структурних підрозділах,  у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною і якісною медичною допомогою;

- моніторинг забезпечення і раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання, транспортних засобів та інвентарю;

- забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства для надання якісних послуг;

- зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення етилового спирту згідно вимог законодавства;

- залучення кваліфікованих медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги та вторинної (спеціалізованої) допомоги в тому числі лікарів, що працюють як фізичні особи – підприємці;

- надання платних послуг з медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;

- надання паліативної стаціонарної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;

- апробація і впровадження нових методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих, апробація медичних інструментів, апаратури, виробів, лікарських засобів;

- відрядження працівників в інші заклади охорони здоров’я, установи і організації, підприємства в Україні та за кордоном для забезпечення статутної діяльності Підприємства;

- надання медичних послуг та забезпечення лікарськими засобами за програмою медичних гарантій, пов’язаних з вторинною (спеціалізованою), паліативною медичною допомогою і медичною реабілітацією, що здійснюється за направленням лікаря, який надає первинну медичну допомогу, або лікуючого лікаря в порядку, передбаченому законодавством, крім випадків, коли згідно із законодавством направлення лікаря не вимагається;

- придбання, перевезення, зберігання, відпуск, використання та знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів (в т.ч. їх аналогів), за наявності ліцензії на здійснення відповідних видів діяльності та отруйних і сильнодіючих речовин або отруйних і сильнодіючих засобів;

- організація та проведення з’їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо;

- видавнича діяльність (науково-виробничі, науково-практичні, навчальні та довідкові видання), в т.ч.  видавництво учбової та монографічної літератури;

- навчально-методична, науково-дослідницька робота;

- провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;

- здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.

3.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних і науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

3.4.  Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, Підприємство отримує його в порядку, визначеному законодавством України.

3.5. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності, не передбаченими в цьому Статуті і не забороненими законодавством України.

 

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

 

4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю територіальних громад сіл і селищ Маневицького району на праві оперативного управління.

4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.

4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8. Підприємство самостійно встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис.

4.9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.

Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

 

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

 

5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

5.2. Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства, або її відчуження вирішуються виключно Засновником.

5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення.

5.3.2. Кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти).

5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг).

5.3.4. Цільові кошти.

5.3.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення.

5.3.6. Кредити банків.

5.3.7. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб.

5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі.

5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України.

5.3.10. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.

5.4. Статутний капітал Підприємства становить: 5 000 (п’ять тисяч) гривень 00 копійок.

5.5. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.

5.6. Підприємство має право надавати відповідно до чинного законодавства України та рішень районної ради за погодженням із Засновником в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління.

5.7.  Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську і медичну звітність та подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.                                                                                                                                   

5.8. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.

 

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

 

6.1. Підприємство має право:

6.1.1. Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.

6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.

6.1.3. Укладати договори з Національною службою здоров’я України.

6.1.4. Укладати господарські та інші  угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.

6.1.5. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

6.1.6.  Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми Статуту.

6.1.7. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.

6.1.8. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

6.1.9.  Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.

6.1.10. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.

6.1.11. Подавати пропозиції Засновнику щодо зміни організаційної структури та створення нових структурних підрозділів Підприємства, відповідно до законодавства України.

6.1.12. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.

6.2. Підприємство зобов’язане:

6.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

6.2.2. Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.

6.2.3. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

6.2.4. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети і предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я в Маневицькому районі.

6.2.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.

6.2.6. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.

6.2.7. Акумулювати власні надходження і витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

 

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ

 

7.1. Управління Підприємством здійснює Маневицька районна рада (Засновник).

7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Директор, який призначається на посаду і звільняється з неї за рішенням Маневицької районної ради відповідно до порядку, визначеного законодавством України та відповідними рішеннями районної ради, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом. Наглядова рада Підприємства (у разі її утворення) контролює та спрямовує діяльність Директора Підприємства. Порядок утворення Наглядової ради, організація діяльності та ліквідації наглядової ради і її комітетів, порядок призначення членів наглядової ради затверджуються рішенням Засновника.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про його виконання.

7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.

7.3.3. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;

7.3.4. Укладає і розриває контракт з Директором Підприємства та здійснює контроль за його виконанням.

7.3.5. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл і селищ Маневицького району та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.

7.3.7. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення діяльності, затверджує ліквідаційний баланс.

7.4. Директор Підприємства:

7.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України і установах банків поточні та інші рахунки.

7.4.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.

7.4.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів.

7.4.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.

7.4.5. Користується правом розпорядження майном і коштами Підприємства відповідно до законодавства, рішень Засновника та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.

7.4.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.

7.4.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.

7.4.8.  У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.

7.4.9. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську і статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.

7.4.10.  Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.

7.4.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.

7.4.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.

7.4.13.  Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.

7.4.14. Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

7.4.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини Директора Підприємства в порядку, визначеному законодавством.

7.4.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:

- положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;

- порядок надходження і використання коштів, отриманих, як благодійні внески, гранти та дарунки;

- порядок приймання, зберігання, відпуску, знищення та обліку лікарських засобів І медичних виробів.

7.4.17. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.

7.4.18.  Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Директора  Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і Директором Підприємства.

7.5. З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення та фінансово-господарської діяльності на Підприємстві може cтворюватися Спостережна Рада. Порядок утворення, права, обов’язки спостережної ради і типове положення про неї регулюється чинним законодавством.

7.6.  Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7.7. У разі відсутності Директор Підприємства або неможливості Директором виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник Директора чи інша особа згідно до її функціональних (посадових) обов’язків.

 

8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

 

8.1.  Структура Підприємства затверджується Засновником за поданням директора.

8.2. Порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються  Директором Підприємства.

8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Директором.

8.4. Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

 

9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, Спостережну Раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.

Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.

9.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.

9.5. Право укладання колективного договору надається головному лікарю Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу, не менш, ніж один раз на рік.

9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності, а також кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження і розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Засновником.

9.8. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

 

10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

 

10.1.  Підприємство самостійно здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку і облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.

10.2. Підприємство несе відповідальність за своєчасне i достовірне подання передбачених форм звітності вiдповiдним органам.

10.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють вiдповiднi державні органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.

10.4. Засновник має право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства та контроль за якістю i обсягом надання медичної допомоги. Підприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової, медичної діяльності.

10.5. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.

 

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

 

11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.

11.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління підприємством.

11.4. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

11.5. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.

 

12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА

 

12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника шляхом викладення Статуту у новій редакції.

12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.

 

 

 

 

Голова районної ради                                                      А.М.Мельник

 

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 18.12.2018 № 28/4                                                                                      

                                                                                                                                                                                                  

 

Про виконання Програми соціального

захисту населення Маневицького району

на 2015-2018 роки, затвердженої рішенням

районної ради від 28.01.2015 №45/2

 

 

Відповідно до статті 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", заслухавши та обговоривши інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. про виконання заходів, передбачених Програмою, постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

1. Інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації  Козака Р.В.  взяти до відома. Відмітити, що виконавцями в межах наданих повноважень та наявного фінансування вжито заходів для реалізації передбачених Програмою завдань і заходів.

 

2. Рекомендувати районній раді Програму соціального захисту населення Маневицького району на 2015-2018 роки, затверджену рішенням районної ради від 28.01.2015 №45/2, зняти з контролю по завершенню її дії.

                                                                       

 

 

Голова комісії                                                                              Я.Ф.Смокович

 

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 18.12.2018 № 28/5                                                                                      

                                                                                                                                                                                                            

 

Про проект рішення районної ради "Про

Програму соціального захисту населення

Маневицького району на 2019-2023 роки

та   Порядок  використання коштів,

виділених  для реалізації цієї Програми"

 

Відповідно до статті 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", заслухавши та обговоривши інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. про проект Програми соціального захисту населення району на наступні роки і відповідного Порядку використання коштів, постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

 

1. Інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. взяти до відома.

 

2. Погодитись із запропонованим проектом рішення районної ради "Про Програму соціального захисту населення Маневицького району на 2019-2023 роки та Порядок використання коштів, виділених для реалізації цієї Програми".

 

3. Рекомендувати:

 

3.1. голові районної ради внести проект рішення для розгляду на пленарне засідання ради;

 

3.2. районній раді вищезазначений проект рішення ради затвердити.

 

 

 

Голова комісії                                                                  Я.Ф.Смокович

 

 

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 18.12.2018 № 28/6                                                                                      

                                                                                      

                                                                                                            

Про  виконання  районної  Програми

підтримки демобілізованих учасників

антитерористичної операції та членів їх

сімей на  2017-2018  роки,  затвердженої

рішенням районної ради від 17.08.2017 №22/2

 

Відповідно до статті 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", заслухавши та обговоривши інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. про виконання заходів, передбачених Програмою, постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

1. Інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації  Козака Р.В.  взяти до відома. Відмітити, що виконавцями в межах наданих повноважень та наявного фінансування вжито заходів для реалізації передбачених Програмою завдань і заходів.

 

2. Рекомендувати районній раді Програму підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції та членів їх сімей на 2017-2018 роки, затверджену рішенням районної ради від 17.08.2017 №22/2, зняти з контролю по завершенню її дії.

                                                                       

 

 

Голова комісії                                                                              Я.Ф.Смокович

 

 

 

МАНЕВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

сьоме скликання

 

Постійна комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту та з питань, пов’язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 18.12.2018 № 28/7                                                                                      

                                                                                      ПРОЕКТ                                                                                                                      

 

Про проект рішення районної ради "Про районну

Програму підтримки демобілізованих учасників

антитерористичної операції, операції об’єднаних

сил і членів сімей загиблих та зниклих безвісти

на 2019-2023 роки і Порядок використання коштів

районного бюджету, виділених для реалізації  цієї Програми"

 

Відповідно до статті 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", заслухавши та обговоривши інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. про проект Програми соціального захисту населення району на наступні роки і відповідного Порядку використання коштів, постійна комісія

 

в и р і  ш и л а:

 

 

1. Інформацію начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Козака Р.В. взяти до відома.

 

2. Погодитись із запропонованим проектом рішення районної ради "Про районну Програму підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил і членів сімей загиблих та зниклих безвісти на 2019-2023 роки і Порядок використання коштів районного бюджету, виділених для реалізації  цієї Програми"".

 

3. Рекомендувати:

 

3.1. голові районної ради внести проект рішення для розгляду на пленарне засідання ради;

 

3.2. районній раді вищезазначений проект рішення ради затвердити.

 

 

 

Голова комісії                                                                  Я.Ф.Смокович